2023珠海產假、陪產假天數最新規定匯總，詳情解讀看這里

廣東珠海很多在職員工最關心的是產假、陪產假等相關問題，特別是有懷孕計劃的在職員工，非常關心產假等相關規定，認為懷孕到產后，需要足夠的時間休息讓身心健康。隨后，廣東省在2021年時重視了這一問題，重新修訂了產假等相關規定，然后在廣東省各城市實施，包括珠海。以下是珠海市產假的具體規定。

2022珠海產假、陪產假天數最新規定：

1、珠海產假最新規定是，女性員工除享受法定98天產假外，還可享受80天產假獎勵，珠海產假天數為178天；

2、如果難產，還可以享受增加30天的產假，如果生多胞胎，每多生一個寶寶，增加15天；

3、女性懷孕和產后，男方可享受陪產假，又稱護理假，天數為15天；

4、女職工終止妊娠也可享受產假，其中懷孕不滿4個月享受15-30天、4個月以上7個月以下，享受42天、7個月終止妊娠的享受75天產假。

珠海市產假、陪產假期間工資待遇：

產假：產假期間發放工資有兩種方式，一種是生育津貼，另一種是產假工資。具體可分為，如果參加生育保險，享受生育津貼，一般由用人單位按原工資標準提前支付，然后由市醫療保障機構或鎮、街道醫療保障職能部門按規定分配給用人單位。具體計算方法是用人單位上年度職工月平均工資除以30，乘以規定的假期天數。上述規定產假為98天，但難產的.還應計算多胞胎的產假。如果不參加生育保險，享受工資，計算標準為上年用人單位平均工資。當然，具體的計算方法必須按照公司的具體規定計算。

陪產假：根據法律法規，生育子女的夫婦，女方享受80天的獎勵假，男子享受15天的陪產假。在規定的假期內支付工資，不影響福利待遇和全勤獎勵。

以上是珠海市的產假、陪產假最新規定，用人單位必須履行產假期間的工資待遇。用人單位不按規定執行的，屬于違法行為，職工可以仲裁。