2023甘肅最新產(chǎn)假規(guī)定來(lái)了，還有陪產(chǎn)假、育兒假時(shí)間規(guī)定

2021年12月14日，新修訂的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》提出并通過(guò)，隨后正式公布。其中明確指出，主要是符合計(jì)劃生育的夫妻，女性可以享受延長(zhǎng)產(chǎn)假、男性延長(zhǎng)陪產(chǎn)假、夫妻雙方增加育兒假等相關(guān)福利。這一系列生育福利條例的公布，引起了很多人的關(guān)注，下面就為大家總結(jié)一下2022年甘肅省新的產(chǎn)假條例。

2022甘肅最新產(chǎn)假規(guī)定：

新修訂的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，依法登記結(jié)婚的夫妻，可以享受30天婚假。符合本條例規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假180天(難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)可增加15天；多胞胎的，多生一胎增加15天)；產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假30天。且符合規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位每年應(yīng)給予15天的育兒假。

其中，女性在孕期未能順利分娩，且一般懷孕7個(gè)月及以上，早產(chǎn)或終止妊娠的，則可享受90天產(chǎn)假及相關(guān)生育津貼；懷孕3個(gè)月不滿7個(gè)月的，終止妊娠的，可享受15天產(chǎn)假和生育津貼。懷孕不滿3個(gè)月的，可享受30天產(chǎn)假和生育津貼。

而且員工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假期間，工資、福利等保持不變。婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期需要享受特殊勞動(dòng)保護(hù)的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得幫助和補(bǔ)償。這些都是為了保護(hù)就業(yè)婦女的合法權(quán)益，為因生育而影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

甘肅產(chǎn)假期間工資計(jì)算方法：

參加生育保險(xiǎn)的職工，符合并遵守國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定，生育期間已繳納六個(gè)月基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，可享受生育津貼、產(chǎn)后檢查費(fèi)、住院費(fèi)和與妊娠相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷相等的接生費(fèi)。這里說(shuō)的生育津貼數(shù)，是對(duì)工資的替代，只是計(jì)算方法不同。生育津貼的計(jì)算方法是：上年度職工平均工資÷30天×你休的產(chǎn)假天數(shù)。如果你的平均工資是4000，產(chǎn)假180天，那么計(jì)算方法就是4000÷30×180 = 24000元。未參加生育保險(xiǎn)的，按平時(shí)工資發(fā)放。

男性在陪產(chǎn)假期間的工資是按照平時(shí)的工資發(fā)放的，但是有些企業(yè)可能會(huì)按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY發(fā)放，可能會(huì)和實(shí)際工資有出入。育兒假期間夫妻雙方的工資均按正常工資發(fā)放，用人單位不得以任何形式克扣或降低工資。

甘肅省相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定都在這里。當(dāng)然，因?yàn)槟愕墓竞途唧w區(qū)域不一樣，具體細(xì)節(jié)可能會(huì)有差異，建議你先咨詢一下，做好準(zhǔn)備。